Job med løntilskud er en god forretning for Peter, hans arbejdsgiver, kommunen og for det danske samfund. Det er dumt at lade være, når der i sandhed er tale om en win-win situation for alle.

Unge med udviklingshæmning har mulighed for at vælge karriere ligesom alle andre, men det kan være meget svært, fordi de unge og deres forældre ikke ved, hvilke muligheder der er. Nu kommer Landsforeningen LEV og McDonald's med en hjælpende hånd. De har nemlig sammen skabt et samarbejde, som kan give STU*-elever med udviklingshæmning en fremtid i job med løntilskud i en af landets 83 McDonald's restauranter.

Vejledere, undervisere og andre fagpersoner - Det er ikke en naturlov, at mennesker med udviklingshæmning skal arbejde på beskyttede værksteder. Mange kan og vil faktisk gerne have et rigtigt job på det ordinære ar bejdsmarked. Det kan godt lade sig gøre, når den rette planlægning er til stede.

Uddannelsesvejledere og uddannelsesinstitutioner - I Lov om ungdomsuddannelse for unge med særlige behov (STU/USB) kan unge udviklingshæmmede øge deres kompetencer ved enten at komme i praktik på en virksomhed eller henlægge en del af deres undervisning til en virksomhed. I forbindelse med et praktikophold vil virksomheden knytte en kontaktperson til den udviklingshæmmede, som gennem praktikopholdet får mulighed for at afprøve sine færdigheder og se, om det pågældende job indfrier forventningerne. Undervisning på en virksomhed er møntet på de unge udviklingshæmmede, som får mere ud af praksisnær undervisning.

Socialrådgivere og sagsbehandlere - Udviklingshæmmede, som arbejder på et beskyttet værksted eller er i beskyttet beskæftigelse, kan i mange tilfælde komme til at arbejde i job med løntilskud/skånejob, og ofte giver det god mening. I denne pjece beskriver vi de vilkår, krav og muligheder, der gælder i dag, ligesom vi præsenterer det relevante lovgrundlag.

Skånejob og fleksjob er to forskellige tilbud til personer, der på grund af særlige omstændigheder ikke kan fastholde en ordinær tilknytning til arbejdsmarkedet. Den grundlæggende forskel på de to muligheder er, at fleksjobbet udgør et fuldstændigt forsørgelsesgrundlag, mens skånejobbet er et supplement til førtidspension.

Arbejdsgiver - Mennesker med udviklingshæmning er sandsynligvis den mest stabile arbejdskraft, man kan ønske sig som arbejdsgiver. Med en lille smule planlægning får du og din virksomhed en rigtig god medarbejder, og det udviklingshæmmede menneske får en god og menings fuld hverdag. Læs her om hvad det vil sige at have en person med udviklingshæmning ansat, tilskud og hjælpemuligheder.

Unge og forældre - I overgangen fra barn til voksen stilles der mange spørgsmål til livet. Sådan er det for alle unge. Unge med udviklings hæmning og deres familier har mindst lige så mange spørgsmål. Blandt de mange spørgsmål dukker føl gen de sik kert op: Hvilket arbejde ønsker man, og hvordan får man det? Skal det være aktivitetscenter, beskyttet værksted eller kan det være noget helt tredje? I denne pjece vil vi introducere de mulig heder, der er med den særligt tilrette lagte ungdoms uddannelse for at få et uddannelses forløb, der for eksempel kan sikre et job på det ordinære arbejdsmarked.

Unge mennesker med udviklingshæmning skal have en reel mulighed for at vælge karriere ligesom alle andre. Derfor samarbejder Landsforeningen LEV og McDonald's om at give unge med udviklingshæmning, der er i gang med STU den Særligt Tilrettelagt Ungdomsuddannelse, en fremtid i job med løntilskud i en af landets 83 McDonald's restauranter.

Landsforeningen LEV har indledt et banebrydende samarbejde med restaurantkæden McDonald's om etablering af praktikpladser og job med løntilskud for unge mennesker med udviklingshæmning.